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FemForward
Halbjahresprogramm für Unternehmen
Überblick
FemForward ist ein maßgeschneidertes Halbjahresprogramm für Unternehmen, das darauf abzielt, weibliche Führungskräfte und Teams zu stärken und eine Kultur der Authentizität, Resilienz und emotionalen Intelligenz zu fördern.
Dieses Programm verbindet neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Führungskompetenzen und trauma-sensiblen Ansätzen, um nachhaltige Veränderungen in der Unternehmenskultur zu bewirken.
Das erwartet Sie:
- Maßgeschneidertes Programm basierend auf den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens
- Kombination aus Workshops, Trainings und Einzelcoachings
- Regelmäßige Evaluations- und Anpassungsgespräche
- Implementierung von nachhaltigen Strukturen und Praktiken
- Umfassende Dokumentation und Ressourcen
- Langfristige Begleitung über sechs Monate
Schwerpunkte:
- Entwicklung von Resilienz auf individueller und Team-Ebene
- Förderung von authentischer Führung und Kommunikation
- Integration von trauma-sensiblen Ansätzen in die Unternehmenskultur
- Stärkung von emotionaler Intelligenz und Selbstregulation
- Aufbau einer Kultur der Wertschätzung und des gegenseitigen Respekts
Für wen ist dieses Programm geeignet?
FemForward ist ideal für:
- Unternehmen, die ihre weiblichen Führungskräfte gezielt fördern möchten
- HR-Abteilungen, die eine gesunde und inklusive Unternehmenskultur entwickeln wollen
- Teams, die ihre Zusammenarbeit und Resilienz stärken möchten
- Organisationen, die Wert auf emotionale Intelligenz und authentische Kommunikation legen
- Unternehmen, die langfristige, nachhaltige Veränderungen anstreben